“湖南湘江新區的各類政策支持既關心人才的衣食住行又關注創業引導，讓人才安心、安身、立業。”“湘江新區的人才服務讓我們感到溫暖、貼心，及時幫我們解決了創業路上的困難。”……近日，一場由湖南湘江新區（長沙高新區）主辦的第九屆高層次人才歡樂元宵會拉開帷幕，一系列人才政策轉化成了與會者口中“滿滿的幸福”。

產業聚才 打造招才納智“強磁場”

“選擇深耕新區，我最為看重的是其獨特的區位優勢、聚集的人才優勢以及利好的政策紅利和良好的營商環境。”作為一家專注于提升城市排水系統基礎設施的高新技術企業，該公司董事長劉樹模一語道破清源華建選擇落戶新區的原委。

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數據顯示，2022年，湘江新區新引進高精尖人才24人、緊缺急需人才61人。目前，湘江新區直管區人才總量達80萬人，兩院院士36人，入選國家和省市人才計劃2400余人。

湘江新區“人才地圖”的一次次刷新，離不開完備豐富的產業鏈和多個產業集群的優勢。湘江新區以“以產業集聚人才、靠人才引領產業”，進而以“產業鏈”催生“人才鏈”，最終形成“人才聚，科技興，產業強”的良性循環，讓聚才“洼地”海納百川，實現人才與發展的同頻共振，相促相成。

政策領航 加快構建人才集聚高地

近年來，湘江新區不斷創新人才政策，“555”人才政策、“千博萬碩”引才工程、紅楓計劃、柳枝行動、互聯網人才政策、湖南湘江新區支持人才創新創業若干政策……各類人才來到新區都能找到相應政策支持。

創業支持、柔性補助、引才補貼……新區針對重點產業博士提供最高60萬元生活補貼、10萬元購房補貼、100萬元創業補貼等政策支持，對頂尖人才領銜的項目更是給予最高1億元資助。全日制創業博士，可同時享受就業和創業補貼，碩士可享受最高5萬元的購房補貼。

與此同時，湘江新區通過舉辦“千博萬碩進產業鏈宣講會”“百名博士麓谷行”“百所高校云端視頻宣介會”“進名校名城引才”等系列活動，啟動“博士合伙人”招募。截至目前，新區累計征集并發布1086個重點產業博士崗位需求，引進博士305名、碩士3126名。99名博碩人才獲得安家補貼等共計5446萬元，其中首年度兌現2716萬元。

新區還積極構建完善的人才金融體系，通過設立人才基金、舉辦人才項目路演活動，累計支持46個初創項目融資約5000余萬元。

服務助力 構建近悅遠來人才生態

“人是漂泊的船，家是溫暖的岸。”人才引進之后，更重要的是“留得住”。

眼下，新區以持續優化人才創新創業生態為突破點，精心打造人才綜合服務中心、智能人才市場、高級專家公寓、國際人才活動中心，外國人才驛站及青年人才驛站，建設國際人才服務基地、洋湖國際社區等海外人才集聚區，人才公園、人才廣場建設如火如荼，打造人與自然和諧、人人和美的生態家園。

除卻“真金白銀”的支持吸引人才外，湘江新區更是用暖心的服務讓人才“把心留住”。創新“人才綠卡”“人才直通車”等服務機制，針對高層次人才不同階段的個性化需求，提供保姆式、伙伴式、專家式服務，以“人才精彩”成就“新區精彩”。此外，新區組建了“24小時”人才客服員、“一對一”服務專員、“社會化”人才服務代表等“三員”服務隊伍，舉辦“高層次人才研修班”等各類培訓活動，“乒羽大賽”等豐富文體活動，從政策輔導、項目申報、融資貸款、產業對接、技術轉移等生產服務到人才落戶、醫療、購房、子女入學等生活服務，解決人才“后顧之憂”。

長沙市委副書記、湖南湘江新區（長沙高新區）黨工委書記、岳麓區委書記譚勇表示，要自覺遵循高科技產業發展的自身規律，不斷提升產業能力，實現事業留人，創造良好的產業生態、營商環境，不斷激發社會創新源泉，使人才和新區都得到提升，雙方互相成就、美美與共。（彭娟）