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5月11日，廣州南沙發布《廣州南沙國際化人才特區集聚人才九條措施》（下稱“國際化人才特區九條”），實施尖端人才領航行動等九大行動，提出高層次人才最高可獲1000萬元人才獎勵、人才項目團隊給予最高1億元支持、技能人才納入人才政策等多項措施助力南沙引才育才。

圍繞重點人才群體引進培育，對頂尖人才、高層次人才給予了相當大力度的支持。如提出通過“全職+柔性”不拘一格集聚高層次人才，對全職人才給予最高1000萬元獎勵，高層次人才項目團隊創新創業最高獎補1億元支持等。除了資金方面的支持外，措施中也提出建立戰略科學家、產業頂尖人才負責制，賦予其用人權、用財權、用物權、技術路線決定權、內部機構設置權等，給予他們更大發揮空間。

聚焦打造支撐實體經濟高質量發展的技能人才隊伍，提出將技師以上高技能人才和具有中級以上職稱的專業人才納入政策支持范圍，開展高技能工匠評選，符合條件的可直接評定高層次人才。并給予新引進落戶技能人才最高12萬元的生活補貼，每年遴選一定數量的高技能工匠給予最高100萬元獎勵。

強化“國際化人才特區”特色定位，“國際化人才特區九條”新增不少針對海外人才的條款。對新引進的國際知名高校博士給予最高100萬元人才獎勵，對持有特定國際職業資格證書的海外人才給予最高100萬元人才獎勵。新政策還鼓勵留學人才回國創業，給予企業區級經濟貢獻最高100%獎勵，并加大用人單位海外引才激勵，打造國際化人才集聚高地。

此外，在青年人才、市場化引才激勵、人才評價以及人才服務等方面，措施中均有條款給予支持，為南沙做大人才增量、強化實體經濟人才支撐不斷提升政策準確性，做優南沙人才發展“軟環境”。

此次發布的“國際化人才特區九條”是南沙“1+3+N”人才政策體系中代表“1”的核心政策，目前人才服務、人才評價、人才培養的“3”項支撐性措施以及集成電路、生物醫藥、金融航運等“N”項產業人才專項政策正在制定中。（記者/任燚）