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“部分企業存在用工機制不健全、管理不規范等情況，希望人社局選派業務骨干分包這類企業，幫助他們解決實際問題。”近日，永清縣委組織部副部長周振在走訪園區和企業時，與縣人社局負責人敲定了分包企業的具體事項。

為全力提升縣域營商環境和綜合競爭力，永清縣將2023年確定為營商環境提升年，組織開展“千名干部包千企”行動，從各單位選派1000名干部開展包聯幫扶工作，深入企業面對面、點對點紓困解難，提振企業發展信心，支持企業健康發展。

根據企業規模和需求，縣處級干部分包簽約項目、在建項目，各單位“一把手”分包有改造升級任務的重點項目，其他科級干部和中層干部分包其他項目，有針對性地結成幫扶對子，幫助解決企業發展和項目建設中遇到的用工數量不足、要素保障不力、市場銷售困難、資金短缺等方面問題。

據悉，永清縣將通過走訪摸排、季度通報、問題清底等舉措，持續深化干部包企制度。永清縣委將派出考察組，跟蹤了解包企干部表現情況，提拔重用、表彰獎勵在優化營商環境工作中涌現出的先進個人，激發干部干事創業的主動性和積極性。