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2、1951年,勞動部公布了《關(guān)于各地招聘職工的暫行規(guī)定》,規(guī)定員工必須遵守一定的制度,辦理一定的手續(xù)。招聘者和被招聘者應(yīng)訂立勞動合同,規(guī)定工資、待遇、工作時間、試用期以及異地招聘人員的路費和安家費,并報當(dāng)?shù)貏趧有姓块T備案。這幾年基本上還是用上面的方法招聘員工。部分候選人需要經(jīng)過業(yè)務(wù)考核和面試,根據(jù)需要進行選拔。經(jīng)上級批準(zhǔn)后,試行聘用半年。
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