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我省人社系統出臺全面振興新突破三年行動方案

實施20項重點工程項目促就業惠民生

近日，省人力資源社會保障廳印發《遼寧省人力資源社會保障領域全面振興新突破三年行動方案（2023—2025年）》（以下簡稱《方案》），重點圍繞全力推進高質量充分就業、積極穩妥推進社會保障制度改革、不斷激發人才創新創造活力、充分發揮收入分配作用、努力構建和諧勞動關系及持續深化人社行風建設六方面，全力實施20項重點工程項目，涵蓋75條具體任務措施。

《方案》提出，堅持就業優先戰略，研究制定我省就業高質量發展三年提升行動方案，通過組織實施“春暖遼沈·援企護航”保用工促就業助振興行動、高校畢業生就業攻堅行動、新業態勞動者權益保障強基提質工程等，奮力開創全省就業工作新局面。到2025年，將累計新增城鎮就業138萬人，釋放援企惠企政策紅利100億元以上，幫助市場主體穩定崗位1000萬個次左右；18歲至45歲中青年群體新就業占比達75%，重點群體就業總體穩定，零就業家庭至少一人實現就業，城鎮調查失業率保持在5.5%左右的合理區間。

健全覆蓋全民、統籌城鄉、公平統一、安全規范的多層次社會保障體系，通過實施多層次養老保險體系建設工程等，積極穩妥推進社會保障制度改革，確保養老金等各項社保待遇按時足額發放；2024年1月1日啟動實施工傷保險省級統籌。充分發揮人才第一資源作用，通過實施高層次專業技術人才引育留用工程、專業技術人才評價服務優化工程等，持續深化人才人事“放管服”改革，統籌抓好技術和技能“兩支隊伍”建設，鼓勵科技成果轉化，到2025年，全省專業技術人才和技能人才總量將分別達到420萬人和600萬人。

省人力資源社會保障廳將采取更多惠民生、暖民心舉措，著力解決好人民群眾急難愁盼問題，不斷提高人民群眾生活品質。持續深化人社系統行風建設，努力構建和諧勞動關系，通過實施完善收入分配惠民生促富裕工程、根治欠薪工程、營商環境優化提升工程等，切實保障廣大勞動者合法權益，讓現代化建設成果更多更公平惠及全體人民。（記者 徐鐵英）